日喀則市公立醫(yī)院綜合改革成效明顯
記者從有關(guān)部門獲悉,2018年5月,國務院網(wǎng)站刊登了《國務院辦公廳關(guān)于對2017年落實有關(guān)重大政策措施真抓實干成效明顯地方予以督查激勵的通報》,對日喀則市作為公立醫(yī)院綜合改革成效較為明顯城市予以公示。
據(jù)悉,日喀則市圍繞打破以藥補醫(yī)機制,在重點推行的八個方面的改革上取得了顯著成績。一是基本藥物制度改革,優(yōu)先配備使用國家基本藥物,保證基本藥物使用比例不低于85%。二是人事薪酬制度改革,建立以崗位工作量、服務質(zhì)量、病種難易度、臨床科研產(chǎn)出和教學質(zhì)量、成本控制、醫(yī)藥費用控制、醫(yī)德醫(yī)風、患者滿意為核心指標的績效考核制度。三是醫(yī)保管理制度改革,實行醫(yī)保、新農(nóng)合患者“先診療、后結(jié)算”制度。四是實行分級診療機制改革,全市公立醫(yī)院分別建立雙向轉(zhuǎn)診“綠色通道”機制,保障轉(zhuǎn)診患者優(yōu)先獲得門診及住院服務。五是加快衛(wèi)生信息化,全市公立醫(yī)院在原有醫(yī)院收費結(jié)算、新農(nóng)合、醫(yī)保、財務等管理軟件的基礎(chǔ)上,逐步推進“數(shù)字醫(yī)院”建設。六是加快醫(yī)聯(lián)體建設,全市公立醫(yī)院根據(jù)自身醫(yī)療資源配置現(xiàn)狀,建立一體化、托管化、技術(shù)協(xié)作型、??坡?lián)盟的不同類型的醫(yī)聯(lián)體。七是加強人才培養(yǎng),2017年共投資954.74萬元,舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)師規(guī)范化、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗等各類培訓30余期,培訓3000余人次。八是落實三級醫(yī)院對口幫扶工作,2016年三級醫(yī)院對口幫扶援藏醫(yī)療隊入駐日喀則市,對醫(yī)療衛(wèi)生服務進行醫(yī)療技術(shù)和學科建設指導,幫扶成效顯著。
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